{"id":2016251,"date":"2026-04-03T23:46:49","date_gmt":"2026-04-03T23:46:49","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/perfil-de-un-defraudador\/"},"modified":"2026-04-04T01:26:39","modified_gmt":"2026-04-04T01:26:39","slug":"perfil-de-un-defraudador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/es\/perfil-de-un-defraudador\/","title":{"rendered":"La amenaza multinivel del fraude: de la sala de juntas a la gerencia intermedia"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La amenaza multinivel de fraude destaca la naturaleza generalizada de las pr\u00e1cticas poco \u00e9ticas, no confinadas a ning\u00fan estrato espec\u00edfico de una organizaci\u00f3n, sino que potencialmente penetran desde la sala de juntas hasta la gerencia media.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El perfil de un estafador a menudo abarca diferentes niveles jer\u00e1rquicos dentro de una organizaci\u00f3n, revelando que el comportamiento fraudulento no es exclusivamente un problema de gesti\u00f3n media o baja, sino que podr\u00eda emanar de los niveles superiores, incluida la junta directiva y la alta gerencia, que ejercen una influencia significativa sobre las operaciones y la cultura de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2-76-1024x576.jpg\" alt=\"La amenaza multinivel del fraude\" class=\"wp-image-4389\"><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La amenaza multinivel del fraude<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/es\/clasificacion-de-los-defraudadores\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/classification-of-fraudsters\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Los defraudadores<\/a> pueden pertenecer a la alta direcci\u00f3n de la empresa o al consejo de administraci\u00f3n. El consejo de administraci\u00f3n es el tono de la c\u00fapula y trabaja como agente de los accionistas de la empresa. Responden a los accionistas, y su objetivo final es maximizar la riqueza de los accionistas. Trabajan a cambio de un salario y, por tanto, son empleados de la empresa u organizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n hay excepciones cuando los miembros del consejo de administraci\u00f3n pueden ser directores no ejecutivos que no son personas asalariadas. Estos consejeros no ejecutivos forman parte del consejo para mantener su independencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La alta direcci\u00f3n son los jefes de departamento contratados por el consejo de administraci\u00f3n para dirigir los asuntos y operaciones diarias de la empresa. La alta gerencia desarrolla pol\u00edticas y procesos sobre la base de las recomendaciones y direcciones de la junta directiva.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El mayor riesgo est\u00e1 en la cima<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La debilidad de la <a href=\"https:\/\/www.future-processing.com\/blog\/governance-structure-why-is-it-so-important-in-project-management\/#:~:text=Governance%20structure%20refers%20to%20the,in%20accordance%20with%20the%20plan.\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.future-processing.com\/blog\/governance-structure-why-is-it-so-important-in-project-management\/#:~:text=Governance%20structure%20refers%20to%20the,in%20accordance%20with%20the%20plan.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">estructura de gobierno<\/a> o del consejo de administraci\u00f3n se considera una de las principales razones por las que se producen fraudes en las organizaciones. El consejo de administraci\u00f3n marca la pauta desde arriba. Son responsables de contratar a un equipo de profesionales adecuado y experimentado como equipo de gesti\u00f3n para gestionar los asuntos comerciales de la empresa a diario.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es posible que el consejo de administraci\u00f3n est\u00e9 formado por un s\u00f3lido equipo de <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Professional\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Professional\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">profesionales<\/a>, pero son corruptos. Ocurre cuando todos los miembros del consejo de administraci\u00f3n son de una familia similar o tienen fuertes relaciones entre s\u00ed fuera de las actividades empresariales. Desarrollan procesos y pol\u00edticas para que sea m\u00e1s f\u00e1cil inducir a la gerencia o a los empleados a trabajar para ellos y proporcionarles beneficios financieros <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/es\/propiedad-directa-e-indirecta\/\" title=\"Directos e indirectos\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">directos e indirectos<\/a> . En estos casos, la direcci\u00f3n tambi\u00e9n recibe varios incentivos indirectos del consejo de administraci\u00f3n para realizar el trabajo deseado seg\u00fan las indicaciones del consejo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El consejo de administraci\u00f3n <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Corruption\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Corruption\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">corrupto<\/a> de una empresa exige a todos los empleados, incluidos los altos directivos, que trabajen de acuerdo con el deseo del consejo. Cuando un empleado o miembro de la gerencia niega o trabaja en contradicci\u00f3n con las instrucciones de la junta, dicho empleado es despedido o amenazado con ser despedido de la empresa.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El c\u00f3digo del marco de gobierno corporativo se aplica en las organizaciones para gestionar el riesgo de un consejo inadecuado o corrupto, que contiene varios elementos clave para garantizar que el consejo de administraci\u00f3n y la estructura general de gobierno de la empresa sean s\u00f3lidos y transparentes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/2-3-1024x576.jpg\" alt=\"La amenaza multinivel del fraude\" class=\"wp-image-2529331\" srcset=\"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/2-3-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/2-3-300x169.jpg 300w, https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/2-3-768x432.jpg 768w, https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/2-3-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/2-3.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El medio exprimido y el departamento del defraudador<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los mandos intermedios de una empresa u organizaci\u00f3n comprenden a los empleados que supervisan a los mandos inferiores para realizar el trabajo rutinario diario. Los empleados de mandos intermedios son altos directivos o directivos que son los principales responsables de garantizar que las pol\u00edticas y procedimientos desarrollados por la alta direcci\u00f3n y aprobados por el consejo de administraci\u00f3n sean cumplidos en letra y esp\u00edritu por la direcci\u00f3n inferior.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La valoraci\u00f3n de los mandos intermedios depende de la ejecuci\u00f3n de las direcciones propuestas en forma de pol\u00edticas y procedimientos. Puede haber situaciones en las que la alta direcci\u00f3n presione a los mandos intermedios para que alcancen objetivos inalcanzables. Estas exigencias indebidas hacen que los mandos intermedios manipulen los recursos disponibles y los conviertan o utilicen para cumplir sus objetivos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo, en una gran empresa o en una organizaci\u00f3n con grandes objetivos financieros, los mandos intermedios pueden empezar a vender los activos fijos y utilizar los ingresos en efectivo o los fondos para alcanzar los objetivos mediante el soborno<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, los mandos intermedios pueden formar un c\u00e1rtel o un grupo en el que empiezan a manipular los registros y las transacciones financieras de tal manera que tambi\u00e9n se crea una pista de auditor\u00eda para mostrar a la alta direcci\u00f3n una imagen m\u00e1s amplia, en la que se ve que todo se mueve por el camino previsto. Los empleados intermedios tambi\u00e9n pueden hacerlo porque temen perder su empleo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reflexiones finales<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El alcance del fraude dentro de una organizaci\u00f3n es de gran alcance y puede emanar de cualquier nivel de la jerarqu\u00eda. Es esencial reconocer que el riesgo m\u00e1s significativo a menudo se encuentra en la parte superior, donde una junta directiva corrupta puede manipular las pol\u00edticas y operaciones para su beneficio, lo que podr\u00eda obligar a los empleados a realizar actividades fraudulentas. Sin embargo, la capa de gesti\u00f3n media, bajo presi\u00f3n para cumplir objetivos poco realistas, puede recurrir a la manipulaci\u00f3n de activos o la manipulaci\u00f3n de registros financieros.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La clave para mitigar estos riesgos radica en marcos s\u00f3lidos de gobierno corporativo, operaciones transparentes y cultivar una cultura de integridad en toda la organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, las organizaciones deben promover canales abiertos de comunicaci\u00f3n, que alienten a los empleados a denunciar comportamientos poco \u00e9ticos sin temor a represalias. Estas medidas pueden ayudar a disuadir las actividades fraudulentas y fomentar un ambiente de trabajo m\u00e1s saludable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La amenaza multinivel del fraude destaca la naturaleza generalizada de las pr\u00e1cticas poco \u00e9ticas, no confinadas a ning\u00fan estrato espec\u00edfico de una organizaci\u00f3n, sino &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2013691,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[400809],"tags":[400768,400810,502160],"class_list":["post-2016251","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-del-riesgo-de-fraude","tag-academia-de-delitos-financieros","tag-fca005-es","tag-la-amenaza-multinivel-del-fraude","post-wrapper","thrv_wrapper"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2016251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2016251"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2016251\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3060810,"href":"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2016251\/revisions\/3060810"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2013691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2016251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2016251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2016251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}