{"id":2015612,"date":"2026-04-14T11:44:07","date_gmt":"2026-04-14T11:44:07","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/como-cerrar-la-entrevista-como-escribir-una-excelente-declaracion-de-cierre-de-la-entrevista-despues-de-una-investigacion\/"},"modified":"2026-04-14T11:51:21","modified_gmt":"2026-04-14T11:51:21","slug":"como-cerrar-la-entrevista-como-escribir-una-excelente-declaracion-de-cierre-de-la-entrevista-despues-de-una-investigacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.financialcrimeacademy.org\/es\/como-cerrar-la-entrevista-como-escribir-una-excelente-declaracion-de-cierre-de-la-entrevista-despues-de-una-investigacion\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo cerrar la entrevista: C\u00f3mo escribir una excelente declaraci\u00f3n de cierre de la entrevista despu\u00e9s de una investigaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Cierre de la entrevista. Al final de la entrevista, se deben intercambiar saludos y se debe agradecer al testigo la informaci\u00f3n proporcionada. Si se dispone de m\u00e1s informaci\u00f3n o se recuerda, el entrevistador debe recibir informaci\u00f3n de contacto. Esto abre la posibilidad de una futura comunicaci\u00f3n si el testigo quiere a\u00f1adir o modificar algo. El objetivo es obtener los datos m\u00e1s precisos posibles. Una entrevista no pretende ser una prueba de memoria. <\/p>\n\n\n\n

\"Cierre<\/figure>\n\n\n\n

Cierre de la entrevista<\/h2>\n\n\n\n

Se debe asegurar al testigo<\/a> que los profesionales competentes de la gesti\u00f3n determinar\u00e1n el mejor enfoque para manejar el asunto y que la perspectiva del testigo es valiosa y se tendr\u00e1 en cuenta. Se debe informar al testigo de que los resultados de la investigaci\u00f3n<\/a> son confidenciales y de que las medidas correctoras concretas no pueden ser comunicadas al testigo. No es necesario que la entrevista haya cubierto todos los hechos<\/a>, eventos y conducta. <\/p>\n\n\n\n

El entrevistador debe mostrar aprecio por la cooperaci\u00f3n del testigo. Aunque el testigo no haya cooperado, el entrevistador debe evitar terminar la entrevista con una nota hostil. Los casos se han resuelto gracias a que una persona se ha puesto de nuevo en contacto con el investigador con informaci\u00f3n que no se hab\u00eda revelado anteriormente. La mejor estrategia de cierre, adem\u00e1s de la conversaci\u00f3n general, ser\u00eda preguntar al entrevistado si hay algo que quiera a\u00f1adir y, si es necesario, que se le vuelva a llamar.<\/p>\n\n\n\n

C\u00f3mo organizar la declaraci\u00f3n final de la entrevista<\/h2>\n\n\n\n

La preparaci\u00f3n de una declaraci\u00f3n bien organizada comienza cuando el entrevistador planifica la entrevista como parte de las t\u00e9cnicas de entrevista eficaces. El entrevistador debe determinar qu\u00e9 pruebas son necesarias para demostrar el acto delictivo o la violaci\u00f3n de la pol\u00edtica. Los elementos del delito en una investigaci\u00f3n de robo son la intenci\u00f3n de privar permanentemente a la empresa de su activo y el establecimiento de que el activo era propiedad de la organizaci\u00f3n. Por definici\u00f3n, el uso de la palabra “robar” implica la intenci\u00f3n de privar permanentemente al due\u00f1o de su propiedad.<\/p>\n\n\n\n

El formato y el contenido final de una declaraci\u00f3n final pueden ser los mismos independientemente del tipo de declaraci\u00f3n elegido por una organizaci\u00f3n. Sin embargo, puede haber ocasiones en las que la redacci\u00f3n del asociado no sea clara. En estos casos, al entrevistador le puede resultar \u00fatil redactar cinco o seis preguntas espec\u00edficas que establezcan claramente los elementos del delito o de la violaci\u00f3n de la pol\u00edtica, y luego pedir al asociado que escriba sus respuestas despu\u00e9s de cada pregunta.<\/p>\n\n\n\n

El entrevistador tambi\u00e9n puede considerar beneficioso obtener una declaraci\u00f3n del testigo que asisti\u00f3 a la entrevista. Se pide al testigo que escriba un resumen detallado de lo que ocurri\u00f3 durante la entrevista, incluyendo una descripci\u00f3n del comportamiento tanto del entrevistador como del empleado. El testigo tambi\u00e9n puede poner sus iniciales y firmar las notas del entrevistador para dar fe de su exactitud e integridad, al igual que hizo el empleado. Esta declaraci\u00f3n adicional documentar\u00e1 lo ocurrido durante el interrogatorio y servir\u00e1 como fuente de referencia para el testigo si es llamado a declarar.<\/p>\n\n\n\n

Reflexiones finales<\/h2>\n\n\n\n

La declaraci\u00f3n es el componente final del desarrollo de la confesi\u00f3n en t\u00e9rminos de la estructura de nuestras t\u00e9cnicas de entrevista e interrogatorio<\/a> , reduciendo la confesi\u00f3n a una forma permanente. El entrevistador a menudo habr\u00e1 tomado notas contempor\u00e1neas de las admisiones del sujeto y de los detalles que las rodean. Estas notas pueden ser transcritas en el informe escrito y luego destruidas, conservadas como parte del expediente del caso o utilizadas como prueba contra el sujeto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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